Lean Development Manager (m/w/d)
Möchten Sie mit uns bei PI die Welt verändern, bahnbrechende Möglichkeiten entdecken und unsere Leidenschaft für Technologie teilen?
Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt- und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologieder MarktsegmenteIndustrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie & Life Sciences!
Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!
Ihre Benefits:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
- Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
- Jobrad
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
Sie konzipieren Lean Methoden, Leitfäden und Prozesse zur Implementierung in unserer globalen Entwicklungsumgebung. Diese erarbeiten Sie in interdisziplinären und internationalen Projektteams, die Sie führen und koordinieren.
- Aufbau und Pflege eines global wirksamen Performance Management Systems zur kontinuierlichen Verbesserung auf Basis von Kennzahlen und Stakeholder-Befragungen
- Optimierung der Tool-Chain zur Sicherstellung eines durchgängigen Datenflusses und hoher Nutzerfreundlichkeit
- Planung und Durchführung von Trainings und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Forderung und Förderung der Weitergabe von Wissen und des Mindsets zur aktiven Weiterentwicklung der bestehenden Lean-Roadmap
Ihr Profil:
Sie haben bereits Erfahrung und Kenntnisse im Lean Management sowie im Projekt- und Changemanagement, gerne auch im Kontext einer Unternehmensberatung
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit Master- oder Diplom-Abschluss, betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation von Vorteil
- Affinität zu Entwicklungsprozessen und gängigen Lösungen für die Tool-Chain in der Hard- und Software-Entwicklung
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägtes Argumentationsgeschick und Organisationstalent für aktives Stakeholdermanagement
- Technisches und prozessuales Know-how ergänzt durch unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft für gelegentliche Reisen im In- und Ausland
