Sie haben jederzeit einen guten Überblick über den aktuellen Kandidatenmarkt, wissen wie und wo Sie zielgerichtet geeignete Bewerber:innen ansprechen? Sie scheuen sich nicht neue Wege zu gehen und können mit Ihrer offenen Art Menschen begeistern? Dann suchen wir Sie als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)! In dieser Funktion platzieren Sie unsere Arbeitgebermarke am Arbeitsmarkt und stellen eine hervorragende "Candidate Experience“ sicher. Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen!

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den kompletten Recruitingprozess für ausgewählte Positionen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Vorgesetzen sowie die Entwicklung einer geeigneten Recruitingstrategie
• Sie identifizieren geeignete Kandidaten und Kandidatinnen in den sozialen Netzwerken (Linkedin, Xing) und sprechen diese direkt über die Plattformen an
• Sie entwickeln und optimieren unsere verschiedenen Suchstrategien und Recruiting-Kanäle 
• Sie sind erste Anlaufstelle für Kandidaten und fördern den Ausbau der Arbeitgebermarke dazu gehört u.a. die Organisation/Teilnahme von Recruiting- und Karrieremessen 
• Unsere Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Hochschulen bauen Sie weiter aus
• Sie sind verantwortlich für die Recruiting KPIs und erarbeiten selbständig daraus resultierende Empfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, vergleichbarem Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Sie haben idealerweise erste (studentische) Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Recruiting und Social Media bzw. große Lust sich in diese Themen einzuarbeiten
• Ausgeprägte Social Media Affinität 
• Praktische Erfahrung im „Active Sourcing“ über berufliche Netzwerke wie Xing, LinkedIn, etc. sind wünschenswert
• Sie sind kommunikationsstark, empathisch und neugierig auf die Menschen hinter der Bewerbung und bringen die nötige Flexibilität mit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
• Sicherer Umgang mit MS Office® sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kompetentes, sicheres und freundliches Auftreten